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新際萬系管理咨詢成立于2005年9月，是一家專業的人才性格測評和培訓公司。公司廣泛借鑒國際最領先的心理學成果， 專注于人才性格測評相關的研發和應用推廣。中國是世界上人口最多的國家，然而人均國民生產總值卻排名在一百名之后。要加快縮短與發達國家之間的差距， 就必須充分發揮人力資源的潛力，將人口問題轉變為人才資源。加強在教育領域的投資固然重要，更重要的是合理配置人力資源。
人們有著千差萬別的性格，先天的基因和后天的經歷共同塑造出不同的性格，即為每個人獨特的“個性”。 國際上已有多項相關研究證明，不同的性格的人適合不同性格的職業和工作。從事性格適合的職業時，能夠積極主動，心情愉快，表現出更高的投入度和職業忠誠度， 發揮出更多的個人潛能，所能夠承受的壓力和工作負荷也高些，而且身體和心理的健康水平也比較高。反之，從事性格不太適合的工作，則會感受到前所未有的壓力， 沮喪、挫折、不適、無奈等負面的情緒接踵而來，最終會影響到工作質量和個體的健康。
新際萬系管理咨詢依托來自中國、新加坡、美國和英國的心理科學家和人力資源專家的研究，在1926年威廉•馬斯頓博士的DISC理論的基礎上， 自主研發出新一代DISC人才性格測評系統——Goodisc系統。Goodisc系統不僅面向企業界，也面向教育培訓界和人們的日常生活。
公司愿景：世界上每個人的價值都得到最充分的發揮。
公司使命：讓每個人都了解自己，理解他人。
核心價值觀：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
公司目標：讓每位中國人都知道自己的性格密碼，改善和優化中國的人力資源配置，使中國人的工作和生活質量得到提升。