求職的朋友都知道，找工作必須去用人公司面試，這既是用人公司考驗你的一道關卡，也是你了解公司和職位靠不靠譜的絕佳機會。那么問題來了，要如何判斷你面試的公司靠不靠譜呢？知名獵頭公司的招聘專家表示，記住以下九個細節，就可以快速判斷出你面試的這家公司靠不靠譜。

第一，雖然你帶了簡歷，但對方一上來就要你事無巨細填寫個人身份證，家庭住址，父母孩子的詳細信息的。遇到這種公司你要直接拒絕，記住個人隱私信息不需要在入職前提供。

第二，雖然規模小，但福利好的公司，面試的時候會給你一瓶瓶裝水，或者面試官給你倒杯水，如果面試時冷冰冰的什么也沒有，這說明公司對員工不怎么樣。

第三，有實力的公司，一般會在裝修的時候用大理石或者大塊的地磚，而不是鋪地毯貼墻紙，畢竟地毯可以卷走二次利用，而便宜的墻紙則可以隨時拋棄。

第四，記得去上一次衛生間，如果這個公司衛生間干干凈凈，燈光明亮，設施完好，不僅提供衛生紙，甚至還有熱水，洗手液，烘干機，擦手紙巾，這就說明這家公司有錢，而且愿意給員工提升工作的幸福感，遇到這種公司你就趕緊加入吧。

第五，去辦公室的時候順便看看工作環境，個人工位空間夠不夠大，空調質量差不差，休息區有沒有足夠的空間和設施，對員工好的公司辦公環境一般都不會太差。

第六，公司里到處貼滿打雞血一樣的標語，面試官張口就問你能不能加班、愿不愿意出差的，這樣的公司最好直接放棄。另外你在面試之前最好查一下面試官應該問哪些問題，這些問題背后的動機是什么，這樣在回答問題環節就能了解更多的真相。

第七，談及福利待遇，不簽合同也不交五險，遇到這種情況馬上走，一刻都不要留。

第八，說根據你的實力來定薪資范圍的，如果你不想被白嫖經驗和方案，你就趕緊走。

第九，談起工資發放時間就支支吾吾的一定有問題，工資發放最晚的時間不要晚于次月15號，到4月20號、25號、30號，甚至壓一筆到年底才發的，你能不去就不要去。