人才人際工作坊
（Goodisc Interpersonal Workshop ）
每個人都有一個內(nèi)在自我和表現(xiàn)自我，你意識到了么？
90%的人際沖突源自于性格差異，溝通的秘訣在哪里？
為什么你一心對TA好，TA卻不領(lǐng)情？
播種性格，收獲命運(yùn)，如何善用性格特點(diǎn)取得成功？
這是一門擁有2000年歷史的學(xué)問和85年歷史的工具。全球已經(jīng)有八千萬人因之獲益良多！
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才是企業(yè)之本
——聯(lián)想集團(tuán)總裁 柳傳志
98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業(yè)與自己的性格相適應(yīng)。相反，失敗者們則總是想在自己性格 不適宜的領(lǐng)域獲得成功。
——暢銷書《每種性格都能成功》作者、美國著名人力資源顧問 羅杰·安德生
這是人力資源經(jīng)理和企業(yè)老板的用人必修課！
國際上已有多項研究證明，不同的性格的人適合不同性格的職業(yè)和工作。從事性格適合的職業(yè)時，能夠積極主動，心情愉快，表現(xiàn)出更高的投入度和職業(yè)忠誠度，發(fā)揮出更多的個人潛能，所能夠承受的壓力和工作負(fù)荷也 高些。反之，從事性格不太適合的工作，則會感受到前所未有的壓力，沮喪、挫折、不適、無奈等負(fù)面的情緒接 踵而來，最終會影響到工作質(zhì)量甚至是個體的健康，而這通常會給企業(yè)帶來更大的隱性成本！
這是獵頭的隨身識人秘籍！
面前的應(yīng)試者或者潛在候選人，是否有開拓力、是否有專業(yè)潛質(zhì)、能在多大程度上承受壓力,, 要了解這 些方面，通過直接詢問一般不能得到正確的答案，特別是當(dāng)應(yīng)試者收到良好的知識教育時。很多人知道What, How 和Why, 自己卻無法做到！如何在10分鐘內(nèi)透徹了解這個人？優(yōu)秀的獵頭必須擁有一雙“火眼金睛”！
這是個人的幸福生存寶典！
每天都需要與人相處。甚至是你身邊的親人、愛人，你真正了解他們嗎？你知道他們需要什么嗎，你是否曾經(jīng)無意傷害他們并為此懊悔不已？你是否想要讓他們更開心一點(diǎn)、更幸福一點(diǎn)，卻感到無能為力？
Goodisc人才人際工作坊（GIW）專為職場朋友開設(shè)。Goodisc性格專家將現(xiàn)場精辟講授DISC性格理論及應(yīng)用，結(jié)合工作和生活中的具體案例分享我們在這個領(lǐng)域的洞見。您不但能輕松愉快地掌握這門學(xué)問，還可以在現(xiàn)場的互動環(huán)節(jié)中認(rèn)識和了解更多的朋友！
